МАРИО РИОЛИ

МАРИО РИОЛИ

3,2

Компания «Марио Риоли» сегодня входит в тройку крупнейших производителей межкомнатных дверей России.

Завод по производству межкомнатных дверей построен в г. Донской Тульской области и в декабре 2007 г. состоялся пуск первой очереди. Производство занимает площадь 35000 м2, равную площади 5 футбольных полей, и является единственным в отрасли производством такого масштаба, расположенным под одной крышей.

● Каждые 2 из 3-х дверей, закупаемых компаниями-застройщиками, входящими в первую пятерку по объемам строительства в России — двери «Марио Риоли».
● Каждый месяц двери «Марио Риоли» устанавливаются в 5000 квартир в домах-новостройках.
● Каждый месяц дверьми «Марио Риоли» комплектуются 2 новых детских сада или школы в Москве и Санкт-Петербурге.
● «Марио Риоли» — ключевой поставщик межкомнатных дверей магазинов «Лемана Про».

В настоящий момент в компании работает более 500 человек. Сильная сторона «Марио Риоли» — человеческие отношения внутри коллектива.

• В компании существует категория «ключевых сотрудников», по отношению к которым действует система дополнительной мотивации.
• На заводе кипит насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, награждения, подарки сотрудникам и их детям.
• На территории оборудованы зоны отдыха: библиотека (буккроссинг), игротека (настольные игры), спортивный зал, теннисный стол, волейбольная площадка.

 

Компания MARIO RIOLI придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам. Ждем Ваших откликов и резюме!

Москва
Город
Лесная промышленность, деревообработка, Розничная торговля, Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,2
хорошо
Не работает с отзывами
57%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Мастер
4,3
Ноябрь 2025
Всем доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании. Не буду петь гимнов, но и явные преимущества перед другими предприятиями нашего "куста" не замечать не справедливо. Я работаю всего три месяца и многие могут упрекнуть меня в том, что мои впечатления обманчивы. Что ж. Каждый человек имеет право на своё мнение. В том числе и я. Имея большой стаж за спиной и опыт работы во многих организациях (в том числе Московских), могу сказать, что не везде есть доступная хорошая автостоянка на территории предприятия, не везде светлые и хорошо отапливаемые производственные помещения, не везде работающий медицинский кабинет, не везде выдают спецодежду, не везде цены в заводской столовой на вкусный (подчёркиваю - "вкусный") и полноценный обед из свежих продуктов символические (судите сами - 80 руб. полноценный обед), не везде дополнительное стимулирование на постоянной основе, если работник доказал, что он профессионал во всех смыслах этого слова, компания предоставляет ему бесплатный обед, бесплатное посещение всех корпоративных мероприятий (а их не мало), обязательный подарок ко дню рождения, возможность получить дополнительную премию и оплаченную путевку со всей семьёй на отдых (эти "плюшки" разыгрываются рандомно среди передовиков), не везде компания заботится в лучших советских традициях о наших детях: ежегодные спортивные и развлекательные программы в летний период с бесплатными сладостями и развлечениями, новогодние подарки и посещение лучших представлений не только нашим детям, но и нашим племянникам и внукам, не везде выдают бесплатные билеты в театр (понимаю, что многие бы предпочли стрип бар, а не театр))), но. В общем, не могу сказать, что всё плохо. Напоследок ложку дёгтя в эту бочку! Что нам не нравится: приходится работать, перекур по времени, за порчу изделий и имущества приходится отвечать, спецовку заставляют носить, зарплата больше, чем во многих других организациях, но меньше, чем у директора и так далее и тому подобное! Всем желаю найти своё место и , если эта работа чем-то нас не устраивает, от души желаю найти работу своей мечты и безлимитной зарплаты!
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их