Заместитель Директора Московского филиала по партнерскому каналу продаж
В архиве с 21 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация запасных частей в адрес дилеров направления HIGER. Координация работы с дилерами. Контроль ценообразования. Контроль дебиторской задолженности.
Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, оперативность. Знание программ 1С и Excel. Опыт работы в продажах обязателен.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Шоссе Энтузиастов
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Определение стратегии продаж в регионе. Выстраивание системы продаж. Выполнение плана продаж по действующим клиентам и по привлечению новых клиентов.
Опыт личных продаж. Опыт успешного руководства команды от 15 человек: постановка целей, контроль, мотивация. Опыт выстраивания процессов продаж и сопровождения...
Москва, Ленинский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с региональными партнёрами Издательства.
Хорошее знание рынка периодики, наличие личных контактов как преимущество. - Опытный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие партнерских отношений с действующими клиентами. Поиск и привлечение новых клиентов / альтернативных каналов продаж. Достижение ключевых показателей и поставленного плана...
Умение организовать активный поиск новых клиентов и каналов сбыта. Умение адаптироваться к изменяющейся ситуации на рынке. Опыт успешной работы в...
Заместитель руководителя отдела продаж
от 160 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работать на увеличение среднего чека. Проводить Анализ по выполнению плана и выполнению среднего чека на еженедельной основе. Аудит работы банкетных...
Развивать направление продаж b2b (внедрять новые инструменты, методы, практики). Успешный опыт управления персоналом. Системное мышление и умение вести...
Директор отдела продаж
150 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...
ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.
Работодатель сейчас онлайн
Москва